従業員が個々の能力を十分に発揮するためには、職場の環境づくりが重要な要素となってきます。女性が多く勤務する当社にとって、結婚・出産・育児というライフステージを切り離して考えることはできません。一人ひとりが、安心して仕事と家庭の両立に取り組み、長く継続した就業が実現できる環境を、少しでも高めていけれるよう当社では下記の取り組みを推進しています。

• 育児休業制度
• 育児短時間勤務
• 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
• 育児休業後における原職、
  または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
• 育児休業法に基づく休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、
  労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
• 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

ミネ医薬品株式会社では、職場のより良い環境整備に積極的に取り組み、従業員一人ひとりが充実したライフスタイルを過ごせるようサポートし、従業員満足度の向上から患者様満足度の向上へとサイクルの一体化に努めています。