ミネ医薬品株式会社は1961年に創業し、「地域いちばんの情報発信者を目指す」を企業ビジョンに調剤薬局及びドラッグストア事業を展開しております。このビジョンを達成し、地域の皆様の健康に貢献していくには、ミネ医薬品社員一人一人の健康と働きがいをもって勤務いただける体制を整えていくことが重要な課題であると考えます。
　健康と社内環境の設備が整うことにより、地域の皆様に対してもより良いサービス提供ができると考えております。
　ミネ医薬品株式会社では、地域の皆様の健康を支える社員を大切に考え、社内体制を抜本から見直し、健康経営を推進していくことをここに宣言します。


　当社は、代表取締役社長を健康経営推進の最高責任者として、健康経営を推進いたします。従業員の生活習慣に課題を感じており、特に「喫煙」「睡眠」「食事」について改善の必要があると考えております。そのため、デパート健康保険組合の協力も得ながら、下記健康増策に積極的に取り組んで参ります。

■定期健康診断受診率の向上
　定期健康診断受診率100％を目指します。社員が自分自身の健康に目を向け、企業としても現状把握及び二次検査等の受診勧奨等更なる健康増進に努めます。
■「運動」への取り組み：運動習慣の定着化
　福利厚生によるスポーツクラブ利用補助や、社内インフラネットを通じての動画配信等を実施し、社員の運動不足解消及びリフレッシュ、睡眠の質向上を図ります。その他運動機会の増進のために具体的な施策を実施致します。
■食生活の改善
　腹八分目運動を定期的に開催し、社員全員が健康な食生活を日々心掛けて生活ができるよう実施致します。
■喫煙率の低減
　煙草8割節煙運動の定期開催、禁煙セミナーを実施いたします。喫煙者・非喫煙者ともに禁煙の重要性について理解し、喫煙率低減を目指します。
■ヘルスリテラシーの向上
　社内にて、メンタルヘルス・がん予防・感染症対策等のセミナーを実施致し、社員一人一人が自分の健康と向き合い、必要な情報取得できるような環境整備を行います。

【ミネ医薬品】KPI-組織図
【ミネ医薬品】戦略マップ